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Formazione 4.0, dai manager ai disoccupati nuove opportunità per aggiornarsi

20 febbraio 2018 | 13:11
Scritto da Redazione
 


FIRENZE - Laboratori, formazione per disoccupati e manager, nuovi corsi Istruzione formazione tecnica superiore e Istituti tecnici superiori, corsi a distanza e aggiornamento delle competenze degli adulti. Sono queste alcune delle opportunità offerte dai nuovi indirizzi strategici della Regione in materia di formazione 4.0 che, aggiornando i precedenti, puntano a sostenere anche per il 2018 la crescita del capitale umano per metterlo in grado di affrontare il percorso di sviluppo verso il nuovo paradigma 4.0. 

Come fa notare l'assessore all'istruzione, formazione e lavoro della Regione Toscana, l'aggiornamento delle competenze costituisce un elemento decisivo, nella relazione tra tecnologia e lavoro: l'adeguamento delle competenze al cambiamento tecnologico può, infatti, favorire effetti compensativi che riducano o annullino i costi occupazionali e sociali della transizione tecnologica e ne massimizzino le opportunità.

Questi le azioni principali messe in campo dalla Regione per  il 2018 anche grazie alle risorse messe di sposizione dal Por Fse 2014-2020 e nell'ambito del progetto Giovanisì. .

Laboratori territoriali per l'innovazione
L'avviso regionale per il rafforzamento degli Istituti tecnici e professionali promuoverà l'utilizzo, da parte delle scuole, dei laboratori degli organismi di ricerca, per contribuire a una scuola aperta, con spazi adeguati a una didattica innovativa.
Percorsi IFTS 
Sono in corso di approvazione, e partiranno a settembre, 40 percorsi IFTS 4.0, per un importo complessivo di 4,8 milioni di euro. Ulteriori percorsi potranno essere finanziati con uno scorrimento della graduatoria.
Percorsi ITS
E' stato approvato l'avviso regionale che prevede  da parte delle sette fondazioni ITS toscane la presentazione di progetti per la formazione post diploma di tecnici in possesso di competenze specialistiche, trasversali e interdisciplinari richieste dalle imprese orientate verso Industria 4.0.
Per la prima scadenza sono disponibili 4 milioni euro.
Formazione per manager e imprenditori
Sono tre le opportunità formative per imparare a sfruttare le potenzialità delle nuove tecnologie, ma anche per scegliere di adottare forme di organizzazione del lavoro e di gestione delle risorse umane che promuovano la partecipazione e il benessere dei lavoratori.
- voucher per manager: è aperto, con scadenze trimestrali – la prossima è il 30 marzo 2018 - l'avviso per la concessione di voucher formativi per manager, con priorità per i percorsi che riguardino le competenze necessarie per competere nell'economia digitale.
- corsi per imprenditori: partiranno a primavera i 20 corsi per imprenditori finanziati dalla Regione, per un importo complessivo di circa 2 milioni di euro: sono previste azioni di animazione territoriale, formazione corsuale e tutoraggio in azienda.
- voucher per imprenditori: sarà aperto da giugno un nuovo avviso, per l'importo di un milione di euro, per la formazione a voucher degli imprenditori;
Formazione per disoccupati
Per la formazione dei disoccupati, saranno indetti tre nuovi avvisi: per il finanziamento dei corsi di formazione territoriale e di formazione strategica, per formare figure di addetti e, rispettivamente, di tecnici e responsabili, per un importo complessivamente a disposizione di 23 milioni di euro; alla formazione a supporto della creazione di impresa sarà dedicato un avviso specifico, per l'importo di 2,5 milioni di euro.
Competenze digitali degli adulti
Nell'ambito delle politiche finalizzate alla realizzazione di un sistema regionale di apprendimento permanente, sarà valorizzato il contributo di tutti gli attori del sistema educativo, di istruzione e di orientamento, per favorire l'attivazione di percorsi di garanzia per l'acquisizione di competenze, di base e trasversali, per gli adulti;
Azioni di sistema
Per il 2018, si segnalano corsi di formazione a distanza sulle nuove tecnologie e i corsi di introduzione ai temi di Industria 4.0 per gli studenti, oltre che per gli imprenditori; l'aggiornamento dell'analisi dei fabbisogni formativi delle imprese e dei professionisti dinamici e la costruzione di un osservatorio digitale del mercato del lavoro regionale, che consentirà di stimare, attraverso l'analisi di una base dati degli annunci di lavoro sul web, la richiesta futura di professioni e competenze, anche da parte delle piccole imprese e delle imprese artigiane.

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