Economia
Lavoro
25 settembre 2013
14:41

De Tomaso, firmato il decreto per il progetto di ricollocazione

FIRENZE Quasi 500 mila euro, trasferiti dalla Regione alla Provincia di Livorno, per dare piena operativit al progetto Feg ed avviare cos interventi ad hoc per la ricollocazione dei lavoratori della De Tomaso Automobili Spa, l'azienda con sedi in Piemonte e a Livorno dichiarata fallita dal Tribunale di Livorno a luglio 2012. stato firmato ieri (e tra qualche giorno sar pubblicato sul BURT) il decreto che da attuazione alla delibera, varata lo scorso luglio dalla giunta regionale, con la quale sono state approvate le linee guida del progetto e definito le risorse messe a disposizione.

La somma, pari a 493 mila euro con la quale la Regione cofinanzia met del budget totale, permette di dare l'avvio anticipato a tutte le attivit previste per facilitare il reinserimento occupazionale degli oltre 130 lavoratori rimasti senza lavoro dopo la chiusura della sede livornese della De Tomaso. La Provincia di Livorno, che direttamente coinvolta nel progetto in qualit di soggetto attuatore, gestir gli interventi di formazione, riqualificazione e ricollocazione dei lavoratori.

L'altra met del budget, a carico del fondo comunitario Feg, sar trasferita sempre alla Provincia non appena la Commissione Europea avr approvato il progetto presentato dalle Regioni Toscana e Piemonte. Tuttavia per accelerare i tempi, la Toscana ha scelto di non attendere l'approvazione della Commissione e di dare inizio alle attivit .

Il Feg un fondo promosso dall'UE che finanzia piani di ricollocazione per i lavoratori in esubero da aziende o settori in crisi. I progetti devono essere incentrati sulle politiche attive del lavoro. Il progetto messo a punto dalla Regione per la De Tomaso prevede un mix di strumenti che includono colloqui di orientamento specialistico per la ricollocazione professionale, voucher formativi a disposizione dei lavoratori, strumenti di sostegno a possibili percorsi per l'auto-imprenditorialit , voucher di conciliazione per favorire la frequenza ai corsi e alle attivit del Feg di quanti hanno figli minorenni o parenti in difficolt , un'azione di scouting e di contatto con imprese che potrebbero essere interessate al profilo professionale degli ex lavoratori, incentivi alle imprese che assumeranno.

Entro il mese di ottobre la Provincia convocher i lavoratori per i primi colloqui.