FIRENZE - "Si tratta di un percorso formativo che unisce Istituzioni ed aziende per individuare personale metalmeccanico sia di un'et compresa tra i 18 ed i 28 anni, quindi giovane, sia meno giovane, dai 29 ai 35 anni. Il bando ancora aperto e scadr gioved prossimo, 31 gennaio. C' ancora qualche posto disponibile. Lo scopo fornire ai partecipanti una seria prospettiva di lavoro in una delle aziende del territorio valdarnese che hanno aderito al progetto. La Regione, cos come ha seguito e segue la vicenda della Bekaert di Figline, segue con attenzione anche l'intera questione occupazionale del Valdarno e dei territori limitrofi".
Ad affermarlo, intervenendo alla presentazione del progetto Destinazione Lavoro svoltasi questa mattina a Palazzo Sacrati Strozzi, stata l'assessore a Formazione, lavoro ed istruzione della Regione Toscana, Cristina Grieco, la quale ha precisato che "il progetto riservato a personale metalmeccanico e l'obiettivo far incontrare la domanda e l'offerta di lavoro". Alla conferenza stampa hanno partecipato anche la sindaco di Figline Incisa, Giulia Mugnai, il coordinatore delle dodici aziende aderenti al progetto, Paolo Pagani, nonch Serenella Marani dell'Isis Vasari di Figline, l'istituto che svolge da agenzia formativa.
Destinazione Lavoro rivolto, in particolare, a fresatori, tornitori, addetti alle macchine, addetti alla carpenteria e saldatori. La trasformazione dell'esperienza formativa in occupazione, essendo previste venticinque assunzioni, il fine prioritario del progetto.
"Come Amministrazione ci siamo sempre interrogati sulle reali possibilit per un Comune di favorire l'occupazione dei cittadini, specie dei pi giovani, in un territorio ricco di siti produttivi come il nostro. Abbiamo quindi dialogato con le imprese cercando di far incontrare esigenze coincidenti, cio avere a disposizione personale adeguatamente formato e pronto a collocarsi sul mercato del lavoro territoriale che chiede queste figure", ha affermato la sindaco Mugnai. "Per mettere in piedi questo progetto abbiamo intessuto relazioni con le Istituzioni e con le imprese stesse, oltre a reperire le necessarie coperture economiche. Il nostro impegno un po' una scommessa su questi futuri lavoratori. Abbiamo optato per la formula del prestito d'onore che consentir a ciascuno degli iscritti di frequentare il corso e che, nel caso in cui vengano assunti o che non rispettino l'impegno della frequenza, avranno l'obbligo di restituire".
Il costo del corso di formazione, pari a 200 euro, interamente a carico del Comune di Figline Incisa e prevede la formula della "restituzione del prestito" dal primo stipendio in caso di assunzione, cio del prestito d'onore che dovr essere restituito anche se il corso non sar completato. La stessa cifra sar poi reinvestita per dare ad altri giovani l'opportunit di partecipare al corso successivo.
Le iscrizioni sono state prorogate fino a gioved 31 gennaio. Le dodici aziende del territorio coinvolte sono: Becattini Nadia, Bernacchioni Giovanni, Ciesse, Cmv, Metaline, Metalmeccanica Faellese, Ocm Rigacci, Odori, Pecchioli Research, Quick Check, Solid World, Tesserini.
Il percorso formativo, della durata di 600 ore, si svolger da febbraio a giugno prossimi. Si rivolge a giovani di et compresa tra i 18 e i 26 anni, ma un massimo di cinque posti sar riservato a persone provenienti da aziende del territorio in difficolt con massimo 35 anni ed almeno cinque anni di esperienza lavorativa. E ci al fine di intervenire in modo trasversale sulle fasce d'et di chi in cerca di occupazione, sia essa prima occupazione o ricollocazione nel mondo del lavoro.